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崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

招聘專員：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘計劃及相關(guān)措施；

2.負(fù)責(zé)建立及管理勞務(wù)考核機(jī)制；

3.負(fù)責(zé)完善招聘人力相關(guān)報表。

人事專員：

1.負(fù)責(zé)完善入離職相關(guān)措施；

2.負(fù)責(zé)建立及維護(hù)員工檔案；

3.負(fù)責(zé)建立人力資源管理的各類報表；

4.負(fù)責(zé)完善合同管理流程。

培訓(xùn)專員：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃及相關(guān)措施；

2.負(fù)責(zé)建立及執(zhí)行公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度；

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)定制好員工滿意度調(diào)查并形成意見分析報告；

4.負(fù)責(zé)“磐石計劃”、“星火計劃”開展，針對不同學(xué)生人群設(shè)立班主任機(jī)制，全面落實(shí)人才培育方針。

薪酬績效專員：

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工薪資計劃及相關(guān)措施；

2.負(fù)責(zé)薪資日常管理工作（考勤、核算、津貼等）；

3.負(fù)責(zé)建立薪資核算的各類報表；

4.負(fù)責(zé)社保與公積金繳納與管理；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，具有兩年以上人力資源管理方面工作經(jīng)驗；

2.熟悉人力資源某模塊或幾個模塊相關(guān)流程，了解國家和地區(qū)的勞動人事法規(guī)和政策；

3.熟練操作OFFICE軟件，良好的書面、口頭表達(dá)能力，出色的學(xué)習(xí)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

4.敬業(yè)，職業(yè)素養(yǎng)良好，責(zé)任心強(qiáng)，能積極主動的工作；

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.通過生產(chǎn)排程.進(jìn)行計劃與生產(chǎn)進(jìn)度管制、追蹤與缺失改善結(jié)果，確保交期達(dá)成;

2. 通過制定每月投料計劃保證產(chǎn)線在制產(chǎn)品充足;

3. 投料隨件單的生成；

4. 根據(jù)業(yè)務(wù)加工申請單上的客戶需求出貨日期，結(jié)合產(chǎn)線實(shí)際產(chǎn)能，庫存材料及在制品狀況，評審后給出合理完工日期；

5. 針對（加急件）企劃依據(jù)交期需求制定合理出貨時間；

6. 依據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合當(dāng)月Forecast. 產(chǎn)能及在制品狀況，制定每日產(chǎn)出目標(biāo)，由MES系統(tǒng)生成生產(chǎn)日報，產(chǎn)線依據(jù)生產(chǎn)計劃執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)；

7. 依據(jù)生產(chǎn)日報，對產(chǎn)出未達(dá)標(biāo)部分要求產(chǎn)線給出原因分析并追蹤異常處理進(jìn)度；

8. 通過每日生產(chǎn)日會，針對異常事項進(jìn)行及時反饋，要求相關(guān)部門提供改善措施。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

2. 熟悉封測行業(yè)知識，熟悉ERP/MES系統(tǒng)，能熟練使用Office辦公軟件，較強(qiáng)的邏輯能力；

3.性格細(xì)膩,嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通，思維清晰，溝通能力強(qiáng)，擅長生產(chǎn)管理工作。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司水、電、氣、暖通等設(shè)備的日常運(yùn)行、巡檢、操作、維修和維護(hù)保養(yǎng)；

2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)行環(huán)境的維護(hù)、衛(wèi)生的管理、各種電氣路的安全管理及維護(hù)，公司水電氣能效分析，持續(xù)改進(jìn)計劃擬定；

3.新項目廠務(wù)設(shè)施規(guī)劃協(xié)助，參與工程方案決策；

4.廠務(wù)施工廠商工程質(zhì)量監(jiān)督，依據(jù)預(yù)算控制成本；

5.生產(chǎn)部門臨時性電氣整改支持；

6.主管交辦的其它工作事項。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備一定的分析、解決問題的能力；

2.良好的語言表達(dá)能力，團(tuán)隊合作精神；為人嚴(yán)謹(jǐn)，恪守職業(yè)操守；

3.積極的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，工作主動有條理；

4.熟悉廠務(wù)相關(guān)設(shè)施，有無塵車間運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；

5.有一定的電力系統(tǒng)、廠務(wù)設(shè)施（低壓電房，電柜）管理和操作經(jīng)驗；

6.有較強(qiáng)的安全意識。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司ERP/CIM/MES項目的二次開發(fā)及管理監(jiān)控；

2.負(fù)責(zé)公司信息化ERP/CIM/MES系統(tǒng)項目的推進(jìn)與實(shí)施工作，確保項目按時完成；

3.負(fù)責(zé)參與項目的需求調(diào)研、方案設(shè)計、代碼編寫工作；

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)/軟件工程專業(yè)；

2.在制造業(yè)相關(guān)崗位有2年以上工作經(jīng)驗，參與和設(shè)計1個以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計，有良好的代碼編寫習(xí)慣；

3.熟悉C#、Oracle、Sql、Java等編程語言；

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施（UPS、機(jī)房等）日常巡檢，保障服務(wù)穩(wěn)定劑安全可用；

2.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、實(shí)施、日常支持和維護(hù)工作；

3.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計，進(jìn)行技術(shù)解決方案的討論、選型和實(shí)施；

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2. 熟悉主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品如HUAWEI、H3C等主流廠商的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品工作原理及配置流程；

3. 能熟練的配置網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器，滿足業(yè)務(wù)部門需求；

4. 具備HCNP、H3CSE及以上證書認(rèn)證者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.公司日常合同審核；

2.制作公司常用合同模板；

3.出具相應(yīng)法律意見；

4.進(jìn)行商務(wù)談判；

5.處理爭議案件、出庭應(yīng)訴；

6.法務(wù)主管交辦的其他事務(wù);

任職要求：

1.法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，一年及以上企業(yè)工作經(jīng)驗；

2.熟悉各類法律法規(guī)知識，熟悉企業(yè)合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程，具有訴訟仲裁、調(diào)解等實(shí)踐經(jīng)驗；

3.具有較好的邏輯思維和抗壓能力；

4.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力及文字表達(dá)能力。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.公司日常行政管理的運(yùn)作（郵件和固定的供給等等）；

2.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

3.負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；

4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

5.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職要求：

1.行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具備一定的行政管理知識；

4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

5.熟練使用office辦公軟件及自動化軟件。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購直、間接原輔料（原材料、備品備件、耗材、工夾具、設(shè)備等）;

2. 物料交期的控制，持續(xù)跟蹤直至到貨；進(jìn)口物料的清關(guān)及合理避稅;

3.提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采購成本;

4.發(fā)票、稅單的勾稽、外匯登記;

5.月度貨款的申請;

6.購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時;

7.收集、尋找供應(yīng)商資源，開拓貨源市場;

8.供應(yīng)商日常評鑒及考核管理;

9.來料異常處理及溝通;

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，電子、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；

2.有2年以上制造業(yè)采購經(jīng)驗；有一定的承壓力及吃苦耐勞性

3.有效的英語溝通力；出色的談判、溝通技巧和能力

4.堅持原則，廉潔

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)OA流程負(fù)責(zé)審核借款、費(fèi)用報銷單、工程進(jìn)度付款審批單等票據(jù)的合法性和金額的正確性

2.根據(jù)審核無誤的原始單據(jù)、報銷憑單及業(yè)務(wù)內(nèi)容編制會計憑證

3.定期核對往來帳，債權(quán)、債務(wù)及時登記及時清查

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的記賬、計提折舊及盤點(diǎn)。

5.負(fù)責(zé)編制工程采購、銷售等臺賬并與SAP賬務(wù)對齊

6.負(fù)責(zé)銷售開票

7.負(fù)責(zé)FI月結(jié)相關(guān)費(fèi)用的計提、預(yù)提，并完成FI月結(jié)流程

8.負(fù)責(zé)編制每月財務(wù)報表

9.負(fù)責(zé)每月向稅務(wù)局報稅，向各級政府部門提交統(tǒng)計報表

10.負(fù)責(zé)整理裝訂會計憑證、發(fā)票、報表等會計資料。

11.協(xié)助外部審計師的年度審計及申報項目審計工作。

12.完成財務(wù)副總及財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求：

1.本科或以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)知識及相應(yīng)理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

2.熟悉企業(yè)財務(wù)管理，具有兩年以上企業(yè)財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉核算、分析、稅收、預(yù)算等業(yè)務(wù)，掌握財務(wù)信息化知識；熟悉財務(wù)管理或管理會計理論、方法與工具；

3.邏輯思維能力較強(qiáng)、具有良好的文字功底及語言溝通能力、自我管理及學(xué)習(xí)能力；

4.通過CPA、ACCA、CIMA等財會相關(guān)考試者優(yōu)先；

5.熟練應(yīng)用Word、PPT、Excel等計算機(jī)常用軟件。

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.據(jù)公司成本效率指標(biāo)，運(yùn)用IE相關(guān)知識與技能對生產(chǎn)各相關(guān)要素（人、機(jī)、料、法、環(huán)、測）進(jìn)行規(guī)劃，設(shè)計，改善與評估；

2.構(gòu)建精益改善管理體系，推動各部門進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；

3.參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及量產(chǎn)過程，研究更合理的作業(yè)方法；

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、改善生產(chǎn)工藝，新工藝方法的引進(jìn)，不斷提高生產(chǎn)效率和工藝水平，推動產(chǎn)品優(yōu)化；

5.制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能定額及時發(fā)放到相關(guān)部門，督導(dǎo)相關(guān)部門的有效使用；

6.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時、產(chǎn)能定額制定相關(guān)業(yè)務(wù)并提供可行性評估；

7.負(fù)責(zé)提交相關(guān)的報表、報告；

8.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，電子、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.有3年以上制造工廠IE相關(guān)工作經(jīng)驗，或有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.精通封測工藝流程，熟悉IE知識、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；